domingo, 8 de febrero de 2015


robot


"Robots sustituirán al 50% de personal de almacenes en 10 años".  

Según ha afirmado el presidente y fundador del Grupo Miebach Consulting en una de sus recientes conferencias en Latinoamérica, se estima que en 10 años robots especializados sustituyan a la mitad de los operarios en centros de distribución y almacenaje. Las actividades que se automatizarán mediante estos robots serán principalmente las tecnologías de almacenaje, manipulación y transporte interno de cajas o unidades y la preparación de pedidos, actividades que por ahora son fundamentalmente realizadas por personas debido a la sensibilidad requerida para realizar esas funciones.  

Si bien los sistemas automáticos o semiautomáticos como los que utiliza la empresa Amazon para los procesos de “stowing” (ordenación de la mercancía que llega al almacén) como “picking” (recogida de cajas o unidades para entregar al cliente) están a la orden del día, los robots a los que se refiere Miebach contarán con un diseño especializado para cada función, cuyo elemento clave serán los sistemas de agarre y reconocimiento ("manos" y "ojos"), que serán capaces de sustituir el trabajo humano. No obstante, Miebach también remarcó que por el momento todavía no se ha inventado ningún robot capaz de imitar la mano humana con todas sus capacidades de sensibilidad y agarre, por lo que la industria de la robótica tiene un largo camino por delante para desarrollar los sistemas de reconocimiento, de sensores y de sujeción de sus productos para que se pueda efectivamente sustituir al personal con esos robots.

Si bien los avances tecnológicos que permiten optimizar cualquier tipo de procesos son siempre un progreso, en este caso la introducción de este tipo de tecnología supondría la reducción de mano de obra y por consiguiente la destrucción de empleo en el sector de los operarios de distribución y almacenaje logísticos. No obstante, Miebach argumenta que ello también supondría la creación de empleo técnico relacionado con el desarrollo de esta tecnología, su puesta en funcionamiento, su mantenimiento, etc. En cualquier caso, se trata de un simple pronóstico, y no está tan claro hasta qué punto este tipo de sistemas serán efectivamente capaces de sustituir a las personas, o simplemente de complementarlas, optimizando los procesos como hasta ahora.

Natalia Barberá.
C1

Fuente:





1 comentario:

  1. http://www.expansion.com/2014/05/18/emprendedores-empleo/1400429632.html Y muchos más trabajos con fecha de caducidad. Por otro lado: http://www.abc.es/economia/20140922/abci-siete-cada-diez-bebes-201409191727.html

    Se llama evolución del mercado de trabajo. Lo que si es claro, es que los trabajos serán cada vez menos Blue collar y más White collar.

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